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安心して働ける様々な制度

社員のライフスタイルをバックアップする『社宅・独身寮』制度

日本全国に拠点をもつSUMCO。はじめての土地でスタートする社員たちの生活をバックアップするために、社宅・独身寮環境には力を入れています。入社直後は、独身寮を活用する社員も多いため、同期や若手の先輩たちと近い距離で生活を送ることも。週末などは、みんなで連れ立ってスポーツなどを楽しむ姿もみられます。

堅実に、じっくり資産を築いていける『財形貯蓄』制度

毎月の給与やボーナスから、定額を積み立てていく財形貯蓄制度。個人的に金融機関を利用するよりも、ずっと高い利率で、着実に資産を増やしていくことのできる制度です。毎月数千円程度から財形にまわせるため、社員にとっては負担が少なく、気がついたら思いのほか貯まっていた…ということも。多くの社員たちが活用している制度です。

仕事はもちろん、人生も充実！ 各種『融資』制度

社員たちの人生における様々な場面をバックアップする融資制度。代表的なものを挙げれば、まずはマイホームを購入する際に利用できる住宅融資制度。さらに、結婚し家族ができ、子どもが進学する際の進学融資制度。仕事の充実だけでなく、個人の生活面でのサポートもしています。

家族のためのあんしんサポート「SUMCOグループ保険」制度

社員やご家族の方に、“もしも”のことがあった場合でも、手厚い保障を受けることが出来る制度のひとつが『SUMCOグループ保険』制度。個人契約に比べ割安な保険料で、SUMCOの社員なら誰でも加入可能。公私を問わず24時間保障してくれる、頼りになる制度です。

家族との生活を大切にしてほしい…『育児・介護休暇』制度

子どもが小さいうちは育児に専念したい。家族を大切に介護したい。そんな思いを大切にしてほしいから、育児休暇・介護休暇は遠慮なく取れるよう会社全体でバックアップしています。育児や介護が一段落した後はスムーズに復職することができます。

社会貢献への意欲を応援する『ボランティア休暇』制度

自発的なボランティアを行いたいという社員のために用意されている、ボランティア休暇制度。申請することにより、一定期間の休暇をとることができます。社会貢献がしたいという前向きな意欲をバックアップします。