松田 聡

執行役員/人事労政部長

シリコンウェーハを全世界に供給するという
社会的使命に貢献し、世界で活躍したいという
高い志を持つ人材を求めています。

私たちSUMCOは現在、「技術で世界一の会社」をはじめとする4つの「SUMCOビジョン」を目標に、全社員が結束して変革を進めています。これが、最近の好業績と成長の源です。

この目標を達成するために必要なのは、自分で考えて行動ができる個性を持った人材の育成です。そうした人材を育てる目的で、入社から3年目まで、同じ部門の先輩が教育担当として指導に当たる「OJTトレーナー制度」、それぞれの特性に応じた「階層別研修」、さらに研究職のスキルを高めるための社会人ドクター取得を支援し、国内外の大学に派遣するなど、充実した教育制度を設けています。

こうして、多様な人材を育成し、その積み上げが最終的に組織力のアップにつながっていくような形が理想です。

これらを踏まえ、私たちSUMCOはまず、前向きにものごとを捉えられる人材を求めています。また、急速に進化し続ける半導体デバイス業界のお客様に対応するため、常にアンテナを高く掲げてさまざまな情報を収集し、それを自身で咀嚼しスピード感を持って対応していくことも重要です。

SUMCOには、そうした個性ある人材が活躍できる非常に風通しの良い社風があります。そうした環境が、自由な発想を生かせる土壌をつくり、若手にもどんどん仕事を任せていくスタイルを支えていることもやりがいにつながっているはずです。

SUMCOは、これからの社会の進化に欠かせないシリコンウェーハを生産しており、それを全世界に供給するという大きな社会的使命を持っている企業です。経済や社会のIoT化や自動運転時代の到来、AIによるパラダイムシフトなどを見据えれば、今後さらにその存在価値は大きくなるでしょう。そんな未来に貢献し、全世界をフィールドに活躍したいという、高い志を持つ人材を求めています。

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