一人ひとりの活躍をサポート
働きやすさは、仕事のパフォーマンスにも直結します。
当社は職種や性別に関わらず誰もが働きやすい職場を目指して、環境整備に力を入れています。
女性の活躍
生活が大きく変化する出産や子育てを経ても、これまで通り活躍できる職場環境を提供しています。九州営業所の伊万里地区では、事業内保育所として「SUMCOいまり保育園」を開設するなど、子育て中でも安心して働ける施設が充実しています。
SUMCOいまり保育園とは
当社グループ最大の拠点である九州事業所伊万里地区にある、事業所内保育所。
SUMCOいまり保育園は、新たな地域貢献の形として、「子ども・子育て支援新制度」に基づく地域型保育事業としての側面も有しており、定員の一部を地域枠として設定し、社外にも開放しています。
また伊万里地区以外の拠点では、「託児支援手当」を支給しています。
育児休暇／育児短時間勤務
環境が変わっても働きやすい職場をめざして、SUMCOでは仕事と子育ての両立をサポートする制度を充実させています。法定よりも長い、最長3歳までの育児休暇期間の設定や、復職後の育児短時間勤務（一例として9：00～16：00）の利用など、個人の生活に合わせて活用することができます。
利用者の声
一般的に、育休制度は2年を上限に復帰することが定められていますが、弊社では3年が上限となっております。第1子、第2子出産時は2年半ほど育休を取得し、子育てにとても専念できました。第3子出産時にも育休を取得しましたが、復帰してからも職場の方々が温かく受け入れてくださり、育児短時間勤務を使ったり、急な休暇取得となったりと忙しない毎日ですが、子育て世代にはとても働きやすい環境であることを痛感しております。（A.Mさん）
介護休暇
家族の介護が必要となった社員をサポートする制度を整えています。法定の上限を超える通算1年までの介護休暇制度や、時短勤務・フレックスタイム制度を利用可能です。さらに、特別休暇や特別福祉休暇も利用でき、不定期な介護にも対応できます。
利用者の声
父が病気で倒れた際に母の介護の負担を減らすために３ヶ月間取得しました。急な申し出だったのですが上司を含め職場の方々の理解もあり、すぐに休業に入ることができました。それまでは「そんな制度もあるんだ」くらいにしか思っていなかったのですが、介護が必要な家族を持つ社員にとっては、とてもありがたい制度だと思います。（H.Gさん）
独身寮・社宅
当社では、遠隔地より入社された方を対象に、経済的負担の少ない独身寮を各拠点ごとに準備しています。寮費は3,400円～12,500円/月。1Rもしくは1Kの寮です。結婚された場合は独身寮から社宅に入居することもできます。
健康経営
SUMCOでは、「従業員の安全と健康がすべてに優先する」という理念のもと、社員全員が明るく活き活きと働ける職場づくりを目指しています。具体的な取り組みとして、建屋内全面禁煙やストレスチェックなどを実施しており、一人ひとりの健康を全面的にサポート。こうした健康増進への取り組みが評価され、経済産業省と東京証券取引所が協同で上場会社の中から原則1業種1社、健康経営に優れた企業を選定する「2023健康経営銘柄」の認定を受けました。また、5年連続で経済産業省と日本健康会議が認定する「2023健康経営優良法人（ホワイト500）」にも選ばれています。
