SUMCOビジョン実現に向けて

SUMCOは、全社員一丸となって、
エクセレントカンパニーを目指します

1. 技術で世界一の会社

    • 2025 Best Partner受賞トロフィー
      2025 Best Partner賞(Samsung社)
    • 2025 Excellent Performance受賞盾
      2025 Excellent Performance賞(TSMC社)
  • SUMCOの技術力と安定した製品供給実績はお客様から高い評価を受けており、サプライヤー表彰制度を持つ多くの半導体メーカーから表彰されています。

    2025年には、世界トップの半導体ファウンダリーであるTSMC社から、「2025 Excellent Performance賞」を12年連続で受賞しました。また世界最大の半導体メモリーメーカーであるサムスン社からは「2025 Best Partner賞」を受賞しました。こういった高い評価をベースに、お客様への長期的なコミットメントや相互信頼に基づいた協業活動を推進し、一段の技術力向上に注力してまいります。

2. 景気下降局面でも安定して収益をあげる会社

  • 売上高・EBITDAの推移

    2021-2025年度の業績推移グラフ。売上高、営業利益、当期純利益を表示。2022年にピークを迎え、その後減少傾向。

    ※EBITDA=営業利益+営業内減価償却費+のれん償却費

  • シリコンウェーハ市場は、事業環境が短期間に大きく変化するという特徴があります。SUMCOグループでは、景気下降局面でも安定して収益をあげる体質の実現を目指し、常時、収益改善に努めています。
    今後も、製品の他社との差別化や、AIの活用による生産性の向上、顧客要求への迅速な対応、コスト低減等の取組により、より一層の収益を確保できる企業体質を目指してまいります。

3. 従業員が活き活きとした利益マインドの高い会社

  • 若手技術者発表会の写真
    若手技術者発表会
  • SUMCOグループでは、従業員一人ひとりがSUMCOビジョンを共有し、利益やコストの意識を持って、課題の発見と解決に取り組んでいます。こうした従業員の意識を醸成するため、経営トップが全従業員を対象とした「経営状況説明会」を定期的に開催し、環境変化に即応した経営課題の共有化を行っています。

    また、会社で働く従業員一人ひとりのモチベーションが高くなければ、SUMCOビジョンに定める「技術で世界一の会社」も「安定して収益をあげる会社」も実現することはできません。SUMCOグループでは、様々な表彰制度を設け、従業員の努力と成果を適切に評価しそれに報いることで、従業員のモチベーション向上を図っています。さらに、当社では、従業員にとって働きやすい職場づくりを積極的に進めるべく、各々のライフステージに合わせて選択できる多様な勤務メニューや就業支援策を設けています。また、事業所内保育所を当社最大拠点の九州事業所伊万里地区に設置したり、保育費用を補助するための手当てとして「託児支援手当」を支給するなど、仕事と育児の両立を支援する取り組みも進めています。

4. 海外市場に強い会社

  • 地域別売上比率

    地域別売上比率の四半期推移を示す100%積み上げ棒グラフ(2024年度1Q~2025年度4Q)。日本、米国、中国、台湾、韓国、欧州他の6地域で構成。台湾が最大シェア(約3割強)を占め、日本が約2割で推移。
  • SUMCOグループは、日本をはじめアメリカ・台湾・インドネシアに製造拠点を持つほか、世界各地に販売拠点を持ち、世界中の半導体メーカーにシリコンウェーハを供給しています。SUMCOグループの売上高の実に8割近くは海外市場によるものであり、半導体売上高世界トップ10のすべての企業が、SUMCOグループのお客様です。これらのお客様と長年にわたり強固な信頼関係を築いてきたことは、SUMCOグループの大きな「強み」であり、この「強み」をさらに強化するため、国籍を問わず、優秀なグローバル人材の育成を積極的に行っています。